Además de las
evidentes ventajas que tiene para los empleados por cuenta ajena y autónomos, y
que trataré más adelante, los seguros médicos privados se pueden utilizar de
dos formas para mejorar los resultados de la empresa:
- Reduciendo costes.
2) Reducción indirecta del coste laboral por descenso de la duración media de las bajas debidas a incapacidad temporal.
- Incrementando la productividad.
2) Reducción de factores de insatisfacción.
A lo largo de
los próximos artículos sabremos más sobre cómo puede influir positivamente la
contratación de seguros médicos privados en el balance de la empresa.
1. Reducir costes con seguros médicos
privados
1.1. Reducción directa de costes laborales.
1.1.1.
Trabajadores por cuenta ajena.
Los seguros médicos pagados por la empresa, tal y como establece el artículo 23 del Reglamento General de Cotización, y el artículo 42.2 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, no se integran en la base de cotización y, en consecuencia, no cotizan a la Seguridad Social hasta 500,00 € por persona (empleado, hijos y cónyuge) y año. Además, es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Esto significa tres cosas:
1) Que hasta 500 € están exentos de cotización, lo que supone un ahorro de entre 185,75€ y 226,00€ por persona y año. Todo lo que supere esta cantidad, cotizará y tributará de manera normal.
Supongamos
dos casos, uno de un empleado de oficina, con contrato indefinido a tiempo
completo (1) y otro, vigilante con contrato temporal a tiempo parcial (2).
Conforme a los vigentes tipos
de cotización y de AT/EP:
TIPO DE COTIZACIÓN
|
||
(1)
|
(2)
|
|
CONTINGENCIAS COMUNES
|
23,60%
|
23,60%
|
DESEMPLEO
|
5,50%
|
7,70%
|
AT/EP
|
0,90%
|
6,70%
|
FOGASA
|
0,20%
|
0,20%
|
FORMACIÓN PROFESIONAL
|
0,60%
|
0,60%
|
TOTAL
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30,80%
|
38,80%
|
DIFERENCIA
|
154,00
€
|
194,00
€
|
2) Que al ser por persona y año, y al poder incluir
a los descendientes y al cónyuge del
empleado, el ahorro puede ser mayor. Esto significa que ese ahorro es por CADA
UNO. Así, si han incluido, por ejemplo, a su cónyuge y a dos descendientes, no
se incluirá en la base de cotización el importe por 4 personas x 500€=2000€.
Conforme
a los datos del caso anterior, el ahorro de la empresa podría oscilar entre
743,00€ y 904,00€.
3) Que podrán deducirse los importes
pagados por la empresa del Impuesto de Sociedades.
1.1.2.
Trabajadores por cuenta propia.
Conforme al artículo 30 de la ley 42/2006, "tendrán la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que convivan con él. El límite máximo de deducción será de 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente."
Próximo artículo: Reducción indirecta del coste laboral por descenso de la duración media de las bajas debidas a incapacidad temporal.
Conforme al artículo 30 de la ley 42/2006, "tendrán la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que convivan con él. El límite máximo de deducción será de 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente."
Próximo artículo: Reducción indirecta del coste laboral por descenso de la duración media de las bajas debidas a incapacidad temporal.
